Javni konkurs za popunjavanje izvršilačkih radnih mesta u Zavodu za intelektualnu svojinu
Naziv usluge
JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČK IH RADN IH MESTA U ZAVODU ZA INTELEKTUALNU SVOJINU
Pravni osnov
Na osnovu čl. 54. Zakona o državnim službenicima („Službeni glasnik RS”, br. 79/05, 81/05-ispravka, 83/05-ispravka, 64/07, 67/07-ispravka, 116/08, 104/09, 99/14, 94/17, 95/18, 157/20, 142/22, 13/25 - odluka US, 19/25, 109/25 i 9/26), člana 9. stav 1. Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima („Službeni glasnik RS”, br. 2/19, 67/21 i 19/26), Zavod za intelektualnu svojinu oglašava
Datum objavljivanja (poslednjeg ažuriranja)
Organ u kome se radna mesta popunjavaju
Zavod za intelektualnu svojinu, Beograd, Kneginje Ljubice 5.
Radna mesta koja se popunjavaju
Radno mesto
za nadzor nad radom organizacija za kolektivno ostvarivanje autorskog prava, razvrstano u zvanje savetnik, Odsek za autorsko i srodna prava u Zavodu za intelektualnu svojinu - 1 izvršilac.
Opis poslova: Obavlja nadzor nad radom organizacija za kolektivno ostvarivanje autorskog i srodnih prava utvrđujući da li je poslovanje organizacija u skladu sa izdatom dozvolom, opštim aktom organizacije i odredbama zakona koji uređuje oblast autorskog i srodnih prava; predlaže mere i rokove za otklanjanje utvrđenih nepravilnosti u radu organizacija; izrađuje nacrte rešenja o izdavanju naloga za otklanjanje utvrđenih nepravilnosti u radu organizacija i nacrte rešenja o izdavanju, odnosno obnovi dozvole za rad organizacija za kolektivno ostavrivanje autorskog i srodnih prava; učestvuje u postupcima po predlozima po zahtevima za davanje saglasnosti na predlog tarife; učestvuje u izradi nacrta zakona i predloga drugih propisa iz oblasti autorskog i srodnih prava; analizira i upoređuje podatke o visini nakanada za autorsko i srodna prava u stranim i domaćim tarifama i međunarodnu praksu kolekitvnog ostvarivanja prava; daje stručna mišljenja u pogledu primene propisa iz oblasti autorskog i srodnih prava; obavlja i druge poslove po nalogu šefa Odseka.
Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, master strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, položen državni stručni ispit i najmanje jednu godinu radnog iskustva u struci ili najmanje pet godina radnog staža u državnim organima, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.
Mesto rada: Beograd,
Kneginje Ljubice 5.
Visina osnovne plate:
82.849,65 dinara (neto).
Faze izbornog postupka i učešće kandidata
Izborni postupak se sprovodi iz više obaveznih faza i to sledećim redosledom: provera opštih funkcionalnih kompetencija, provera posebnih funkcionalnih kompetencija, provera ponašajnih kompetencija i intervju sa Konkursnom komisijom.
Kandidat koji ne ispuni merilo za proveru određene kompetencije u jednoj fazi izbornog postupka, obaveštava se o rezultatu provere kompetencije i ne poziva se da učestvuje u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi izbornog postupka.
1.
Provera opštih funkcionalnih kompetencija:
-
„Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije“ - proveravaće se putem testa (pisano),
-
„Digitalna pismenost“ – proveravaće se rešavanjem zadataka (praktičnim radom na računaru),
-
„Poslovna komunikacija“ – proveravaće se putem simulacije (pisano).
Napomena:
U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „Digitalna pismenost“ (posedovanju znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabelarne kalkulacije), ako učesnik konkursa poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti, i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije – Digitalna pismenost, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu * Rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji.
Konkursna komisija može odlučiti da se kandidatu izvrši provera navedene kompetencije, ako uvidom u dostavljeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije.
Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima,
www.suk.gov.rs.
2.
Provera posebnih funkcionalnih kompetencija:
Nakon prijema izveštaja o rezultatima provere opštih funkcionalnih kompetencija, među kandidatima koji su ispunili merila za proveru opštih funkcionalnih kompetencija, vrši se provera posebnih funkcionalnih kompetencija, i to:
-
Posebna funkcionalna kompetencija
u određenoj oblasti rada –
oblast rada upravno-pravni poslovi (opšti upravni postupak), proveravaće se putem simulacije (pisano);
-
Posebna funkcionalna kompetencija za određeno radno mesto
–
Planska dokumenta, propisi i akta iz nadležnosti i organizacije organa (Zakon o ministarstvima, Zakon o autorskom i srodnim pravima), proveravaće se putem simulacije (pisano);
-
Posebna funkcionalna kompetencija za
određeno radno mesto
–
propisi iz delokruga radnog mesta (Zakon o republičkim administrativnim taksama) – proveravaće se putem simulacije (pisano).
Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru posebnih funkcionalnih komptencija mogu se naći na sajtu Zavoda za intelektualnu svojinu,
(
https://www.zis.gov.rs/konkursi/).
Provera ponašajnih kompetencija:Ponašajne kompetencije (upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet) proveravaće se putem psihometrijskih testova i intervjua baziranim na kompetencijama.
Intervju sa Konkursnom komisijom i vrednovanje kandidata:Procena motivacije za rad na radnom mestu i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa Konkursnom komisijom (usmeno).
Rok za podnošenje prijava
Rok za podnošenje prijava: rok za podnošenje prijavaje 15 dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja javnog konkursa u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje − listu „Poslovi”.
Kako se vrši prijava na konkurs
Prijava
na javni konkurs
:
vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Službe za upravljanje kadrovima i Zavoda za intelektualnu svojinu ili u štampanoj verziji na pisarnici Zavoda za intelektualnu svojinu, Kneginje Ljubice 5, Beograd.
Prilikom predaje prijave na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što Konkursna komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak.
Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačio za dostavu obaveštenja.
Napomena:Primer pravilno popunjenog obrasca prijave se može pogledati na blogu Službe za upravljanje kadrovima (https://kutak.suk.gov.rs/vodic-za-kandidate) u odeljku ,,Obrazac prijave''.
Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze postupka pre intervjua sa komisijom
Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa Konkursnom komisijom: original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu; original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema; original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima (kandidati sa položenim pravosudnim ispitom umesto dokaza o položenom državnom stručnom ispitu, podnose dokaz o položenom pravosudnom ispitu); original ili overena fotokopija dokaza o radnom iskustvu u struci (potvrda, rešenje i drugi akti kojima se dokazuje na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom vremenskom periodu je stečeno radno iskustvo).
Napomena:Primer pravilno popunjene potvrde od poslodavca može se pogledati na blogu Službe za upravljanje kadrovima (
https://kutak.suk.gov.rs/vodic-za-kandidate
) u odeljku ,,Predaja dokumenata.” U okviru koraka “Predaja dokumenata” možete preuzeti šablon potvrde koju poslodavac može da popuni.
Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih podnosi original ili overenu fotokopiju rešenja o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenja da je državni službenik neraspoređen.
Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama.
Svi dokazi prilažu se na srpskom jeziku, u suprotnom moraju biti prevedeni i overeni od strane ovlašćenog sudskog tumača. Diploma kojom se potvrđuje vrsta i stepen stručne spreme/obrazovanja, a koja je stečena u inostranstvu mora biti nostrifikovana u skladu sa Zakonom o visokom obrazovanju (,,Sl. glasnik RS”, br. 88/17, 73/18, 27/18 – dr. zakon, 67/19, 6/20 – dr. zakoni, 11/21 – autentično tumačenje, 67/21, 67/21 - dr. zakon, 76/23 i 19/25)
X
Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su:
izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu, uverenja iz kaznene evidencije o osuđivanosti ili neosuđivanosti građana i uverenje o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima, odnosno uverenje o položenom pravosudnom ispitu.
Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, br. 18/16, 95/18 - autentično tumačenje i 2/23 – odluka US) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje (član 9. stav 3.); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103. stav 3).
Potrebno je da učesnik konkursa u delu Izjava*, u obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija.
Rok za podnošenje dokaza
Rok za podnošenje dokaza:
Kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka, pre intervjua sa Konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od 5 (pet) radnih dana od dana prijema obaveštenja, dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku.
Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na adresu Zavod za intelektualnu svojinu, Kneginje Ljubice 5, 11000 Beograd.
Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku
Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku
:
sa učesnicima konkursa čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti počev od 22. oktobra 2026. godine, o čemu će kandidati biti obavešteni na kontakte (brojeve telefona ili elektronske adrese) koje navedu u svojim prijavama.
Provera opštih funkcionalnih kompetencija, posebnih funkcionalnih kompetencija i ponašajnih kompetencija će se obaviti u prostorijama Službe za upravljanje kadrovima, u Palati Srbija, Novi Beograd, Bulevar Mihajla Pupina br. 2 (istočno krilo). Intervju sa Konkursnom komisijom baviće se u prostorijama Zavoda za intelektualnu svojinu, Beograd, Kneginje Ljubice 5.
Učesnici konkursa koji uspešno prođu jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte (brojeve telefona ili elektronske adrese) koje navedu u svojim prijavama.
Opšti uslovi za zaposlenje
Opšti uslovi za zaposlenje: državljanstvo Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.
Trajanje radnog odnosa
R adni odnos se zasniva na neodređeno vreme .
Lica koja su zadužena za davanje obaveštenja
Tamara Stevanović, telefon: 011/2020952 i Vladimir Tankosić, telefon: 011/2020905.
Adresa na koju se podnosi popunjen obrazac prijave na konkurs
Adresa na koju se podnosi popunjen obrazac prijave na javni konkurs: P rijave na javni konkurs šalj u se poštom na adresu: Zavod za intelektualnu svojinu, ul. Kneginje Ljubice 5, 11000 Beograd, ili predaju neposredno na pisarnici Zavoda za intelektualnu svojinu, ul. Kneginje Ljubice 5, Beograd, sa naznakom „ Za javni konkurs za popunjavanje izvršilačkog radnog mesta ” .
Napomene
Članom 9. Zakona o državnim službenicima, propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ, pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija.
Položen državni stručni ispit nije uslov niti prednost za zasnivanje radnog odnosa.
Kandidati koji prvi put zasnivaju radni odnos u državnom organu podležu probnom radu
. Probni rad za radni odnos na neodređeno vreme traje
šest meseci.
Kandidati bez položenog državnog stručnog ispita primaju se na rad pod uslovom da taj ispit polože do okončanja probnog rada.
Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene rešenjem konkursne komisije.
Javni konkurs sprovodi Konkursna komisija koju je imenovao direktor Zavoda za intelektualnu svojinu.
Ovaj konkurs objavljuje se na web stranici Zavoda za intelektualnu svojinu, (https://www.zis.gov.rs/konkursi/),na web stranici Službe za upravljanje kadrovima: www.suk.gov.rs, na portalu e-uprave, na oglasnoj tabli, web stranici i periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.
Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.