euprava.gov.rs

Prijavljivanje na evidenciju nezaposlenih lica može se obaviti na dva načina:

• lično, prema mestu prebivališta ili mestu rada, odnosno prestanka radnog odnosa ako lice u tom mestu ima boravište, ili
• elektronskim putem, slanjem popunjenog obrasca – Prva prijava na evidenciju na adresu elektronske pošte nadležne filijale, prema mestu vašeg prebivališta ili prema mestu rada ili prestanka radnog odnosa, ako u tom mestu imate boravište. Obrazac možete popuniti na računaru i snimiti ga sa svim unetim podacima ili ga možete odštampati, popuniti, skenirati/fotografisati i sa svim potrebnim dokazima poslati na adresu elektronske pošte nadležne filijale. Uz obrazac prijave je potrebno dostaviti očitanu, fotografisanu ili skeniranu ličnu kartu, kao i skenirani odnosno fotografisani dokaz o najvišem nivou završenog obrazovanja (svedočanstvo, diploma, uverenje…). Obaveštenje o zaštiti podataka o ličnosti možete videti ovde .

Poslednja izmena 08.01.2025.

Na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) mogu da se prijave:

• nezaposlena lica koja traže zaposlenje;
• zaposleni koji traže promenu zaposlenja;
• druga lica koja traže zaposlenje.

Nezaposlenim licem koje traži zaposlenjesmatra se osoba od 15 godina života do ispunjavanja uslova za penziju, odnosno najkasnije do 65 godina života, sposobna i odmah spremna da radi, koja nije zasnovala radni odnos ili na drugi način ostvarila pravo na rad, a vodi se na evidenciji nezaposlenih i aktivno traži zaposlenje.

Zaposlenim koji traži promenu zaposlenjasmatra se osoba koja je u radnom odnosu ili je na drugi način ostvarila pravo na rad, ali aktivno traži promenu zaposlenja i vodi se na evidenciji lica koja traže promenu zaposlenja.

Drugim licima koja traže zaposlenjesmatraju se osobe starije od 15 godina koje traže zaposlenje, a ne mogu se svrstati u prethodne dve grupe – učenici, studenti, penzioneri, lica kojima miruju prava iz radnog odnosa, i drugi.

Poslednja izmena 08.01.2025.

Osnovna dokumentacija za prijavljivanje je:

• lična karta ili druga važeća javna isprava sa fotografijom i ličnim podacima izdata od strane ovlašćenog državnog organa, u kojoj postoji podatak o prebivalištu lica, dokaz o nivou kvalifikacija (original dokumenta na uvid), akt o prestanku radnog odnosa (ako je lice bilo u radnom odnosu).

Spisak dodatne dokumentacije za državljane Republike Srbije u zavisnosti od kategorije, dostupna je na veb prezentaciji Nacionalne službe za zapošljavanje.

Ukoliko se lice na evidenciju prijavljuje elektronskim putem, potrebno je da popunjen obrazac – Prva prijava na evidenciju prosledina adresu elektronske pošte nadležne filijale, prema mestu prebivališta ili prema mestu rada ili prestanka radnog odnosa, ako u tom mestu ima boravište. Obrazac se može popuniti na računaru i snimiti sa svim unetim podacima ili semože odštampati, popuniti, skenirati/fotografisati i sa svim potrebnim dokazima poslati na adresu elektronske pošte nadležne filijale. Uz obrazac prijave je potrebno dostaviti očitanu, fotografisanu ili skeniranu ličnu kartu, kao i skenirani odnosno fotografisani dokaz o najvišem nivou završenog obrazovanja (svedočanstvo, diploma, uverenje…). Obaveštenje o zaštiti podataka o ličnosti možete videti ovde.

Dokumentacija koju podnose strani državljani:

• U slučaju stalnog nastanjenja - lična karta za strance i nostrifikovana diploma
• U slučaju privremenog boravka - pasoš i nostrifikovana diploma

Napomena: I strani državljani se mogu prijaviti i lično, u nadležnoj filijali/službi/ispostavi, i elektronski na gore opisani način, slanjem popunjenog obrasca Prva prijava na evidenciju i dokumentacije koja se zahteva od stranih državljana na adresu elektronske pošte nadležne filijale, prema mestu prebivališta ili mestu rada ili prestanka radnog odnosa, ako u tom mestu imaju boravište.

Poslednja izmena 08.01.2025.

Nacionalna služba za zapošljavanje nudi niz usluga koje imaju za cilj da Vam pruže podršku u traženju posla i uvećavaju Vaše mogućnosti za zapošljavanje, kao što su:

• Obaveštavanje o mogućnostima i uslovima za zapošljavanje;
• Posredovanje u zapošljavanju u zemlji i inostranstvu;
• Profesionalna orijentacija i savetovanje o planiranju karijere
• Učešće u merama aktivne politike zapošljavanja;
• Procena radne sposobnosti;
• Profesionalna rehabilitacija i učešće u programima i merama prilagođenim osobama sa invaliditetom;
• Novčana naknada za vreme nezaposlenosti.

Poslednja izmena 24.01.2020.

Obaveze nezaposlenog lica prijavljenog na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) su da:

· aktivno traži zaposlenje i neposredno se obraća poslodavcu radi zaposlenja,

· utvrdi sa NSZ individualni plan zapošljavanja i da poštuje sva prava i obaveze koje po njemu ima;

· učestvuje u merama aktivne politike zapošljavanja,

· ne odbija ponuđeno odgovarajuće zaposlenje i odgovarajuće obrazovanje i obuku,

· se javlja poslodavcima radi razgovora o zaposlenju, po uputu NSZ ili na sopstvenu inicijativu;

· se lično javlja NSZ radi obaveštavanja o mogućnostima i uslovima zaposlenja i posredovanja u zapošljavanju, u skladu sa individualnim planom zapošljavanja, a najmanje jednom u tri meseca, kao i na svaki poziv NSZ;

· obavesti NSZ o svakoj promeni koja utiče na sticanje ili gubljenje prava ili obaveza po ovom zakonu, najkasnije pet dana od nastanka promene.

Ako niste u mogućnosti da aktivno tražite posao i izvršavate druge obaveze po propisima o zapošljavanju iz zdravstvenih ili drugih opravdanih razloga potrebno je da o ovim činjenicama bez odlaganja obavestite vašeg savetnika za zapošljavanje i ako ste u mogućnosti priložite i odgovarajuće dokaze.

Opravdanost razloga za privremenu sprečenost za rad se ceni na osnovu dostavljenih dokaza nadležne institucije ili izjave nezaposlenog, uzimajući u obzir sve okolnosti u svakom pojedinačnom slučaju.

Ako ste ostvarili pravo na novčanu naknadu isplata iste može se nastaviti za vreme privremene sprečenosti za rad utvrđene prema propisima o zdravstvenom osiguranju, ali ne duže od 30 dana od dana nastanka privremene sprečenosti, kao i za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta, prema propisima iz oblasti rada ili drugim propisima kojima se reguliše odsustvo sa rada.

Poslednja izmena 26.01.2022.

O slobodnim radnim mestima možete da se informišete kod savetnika za zapošljavanje u organizacionim jedinicama Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), uz pomoć samouslužnog sistema u filijali NSZ , u publikaciji „Poslovi“, na veb prezentaciji ili oglasnim tablama NSZ-a i drugim portalima za traženje posla.

Poslednja izmena 26.01.2022.

Postoje sledeće obuke i radionice koje organizuje i pruža Nacionalna služba za zapošljavanje:obuka za aktivno traženje posla,klub za traženje posla,trening samoefikasnosti,radionica za prevladavanje stresa usled gubitka posla, kao iobuke za tržište rada iobuke na zahtev poslodavca.

Poslednja izmena 23.12.2021.

Nacionalna služba za zapošljavanje organizuje dvodnevnu obuku Put do uspešnog preduzetnika, na kojoj možete dobiti informacije o pokretanju biznisa i pripreme biznis plana. Na obuku možete da se prijavite kod svog savetnika za zapošljavanje.

Poslednja izmena 14.01.2020.

Podrška samozapošljavanju u Nacionalnoj službi za zapošljavanje podrazumeva i finansijsku pomoć koja se realizuje putem javnih poziva za dodelu subvencije za samozapošljavanje koji su vremenski ograničeni. Subvencija za samozapošljavanje je namenjena nezaposlenima koji se vode na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje i imaju završenu obuku za razvoj preduzetništva.

Nezaposlenim licima koja se nalaze na evidenciji Nacionalne službe kao korisnici novčane naknade za slučaj nezaposlenosti može se isplatiti novčana naknada, bez doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, u jednokratnom iznosu za započinjanje sopstvenog posla.

Poslednja izmena 14.01.2020.

Stručna praksa podrazumeva stručno osposobljavanje za samostalan rad u struci. Program je namenjen licima bez radnog iskustva u struci, a koji su prijavljeni na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje. Više informacija potražite na veb prezentaciji Nacionalne službe za zapošljavanje.

Poslednja izmena 14.01.2020.

Program pripravnika podrazumeva stručno osposobljavanje nezaposlenog za samostalan rad u struci, za koje je stečeno odgovarajuće obrazovanje – kvalifikacija, radi obavljanja pripravničkog staža, odnosno sticanja uslova za polaganje stručnog ispita kad je to predviđeno kao uslov za rad na određenim poslovima. Nezaposleno lice, u cilju obavljanja pripravničkog staža, potrebno je da se obrati svom savetniku za zapošljavanje.

Na veb prezentaciji Nacionalne službe za zapošljavanje objavljuju se javni pozivi za realizaciju pripravnika za nezaposlene kako sa srednjim, tako i sa visokim obrazovanjem, kao i ostali pozivi za mere aktivne politike zapošljavanja.

Poslednja izmena 26.01.2022.

Specijalističke informatičke obuke (Prekvalifikacije za IT) predstavljaju sticanje novih znanja, veština i sposobnosti nezaposlenih lica u oblasti naprednih informacionih tehnologija. Cilj programa je da se nezaposlenima koji nemaju predznanja iz oblasti programiranja, u relativno kratkom vremenskom periodu, omogući sticanje osnovnih znanja i veština programiranja u različitim programskim jezicima. Ove obuke programiranja predstavljaju osnov za sve polaznike za radno angažovanje u ovim oblastima, i dobar temelj za nadogradnju znanja i veština i unapređenje u svetu programiranja i informacionih tehnologija.

Poslednja izmena 14.01.2020.

Sajam zapošljavanja vam pruža mogućnost da se, u neposrednom kontaktu, predstavite većem broju poslodavaca koji imaju potrebu za zapošljavanjem novih kadrova. Plan održavanja sajmova zapošljavanja, po gradovima, dostupan je na veb prezentaciji Nacionalne službe za zapošljavanje.

Poslednja izmena 13.01.2020.

Kroz program obuka za aktivno traženje posla koju organizuje Nacionalna služba za zapošljavanje bićete pripremljeni da se uspešno predstavite poslodavcu, napišete radnu biografiju i pripremite za razgovor za posao.

Poslednja izmena 13.01.2020.

Agencije za zapošljavanje informišu i posreduju u zapošljavanju u zemlji i inostranstvu, nude profesionalnu orijentaciju i savetovanje o planiranju karijere, isto kao i Nacionalna služba za zapošljavanje. Usluge su besplatne za nezaposlena lica.

SPISAK AGENCIJA ZA ZAPOŠLJAVANJE KOJIMA JE IZDATA DOZVOLA ZA RAD.

Poslednja izmena 12.02.2020.

Savetovanje o mogućnostima za razvoj karijere obavlja se individualno, na osnovu ličnog zahteva (neophodno je zakazati termin) i/ili uputa nadležnog savetnika za zapošljavanje. Termin se, kada je u pitanju lični zahtev, može zakazati kod savetnika za planiranje karijere u filijalama NSZ (na straniciMreža, nakon izbora grada-filijale, kontakti su unutar stranice, u karticama Profesionalna orijentacija i planiranje karijere) ili savetnika za karijerno informisanje uCentrima za informisanje i profesionalno savetovanje (CIPS) u NSZ.

Poslednja izmena 23.12.2021.

Program javnih radova namenjen je radnom angažovanju prvenstveno teže zapošljivih nezaposlenih lica i nezaposlenih u stanju socijalne potrebe, radi očuvanja i unapređenja radnih sposobnosti nezaposlenih, kao i radi ostvarivanja određenog društvenog interesa. Javni rad sprovodi poslodavac - izvođač javnog rada, koga određuje Nacionalna služba za zapošljavanje.Nezaposleno lice koje je zainteresovano za uključivanje u navedenu meru, obraća se svom savetniku za zapošljavanje koji isto evidentira u okviru individualnog plana zapošljavanja. Uslovi za angažovanje lica na javnim radovima se propisuju javnim konkursom za organizovanje sprovođenja javnih radova

Poslednja izmena 23.12.2021.

Nacionalna služba za zapošljavanje pruža podršku nezaposlenim osobama sa invaliditetom putem sledećih programa: profesionalna rehabilitacija osoba sa invaliditetom, programi podsticanja zapošljavanja osoba sa invaliditetom, procena radne sposobnosti i mogućnosti zaposlenja ili održanja zaposlenja.

Poslednja izmena 22.01.2020.

Prilikom prijave na evidenciju nezaposlenih posle prestanka radnog odnosa, odnosno prestanka osiguranja, dobićete informaciju i uput za podnošenje zahteva za novčanu naknadu. Pravo na novčanu naknadu može se ostvariti pod uslovima i na način propisan Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti, a o vašem zahtevu odlučuje se u postupku za koji je nadležna filijala Nacionalne službe u kojoj ste prijavljeni na evidenciju uz primenu pravila utvrđenih Zakonom o opštem upravnom postupku.

Zahtev možete podneti na više načina:

· U prostorijama filijale Nacionalne službe za zapošljavanje u kojoj ste prijavljeni na evidenciju. U ovom slučaju zahtev se unosi direktno u informacioni sistem Nacionalne službe uz preuzimanje neophodnih podataka iz Centralnog registra obaveznog socijalnog osiguranja;

· Na adresu elektronske pošte filijale, prema proceduri koju možete pronaći ovde.

Pravo na novčanu naknadu možete ostvariti ako su kumulativno ispunjeni sledeći uslovi:

- da ste se u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa, odnosno prestanka osiguranja prijavili na evidenciju nezaposlenih i podneli zahtev za novčanu naknadu, kako bi pravo ostvarili u punom obimu;

- da ste bili osigurani za slučaj nezaposlenosti najmanje 12 meseci neprekidno ili sa prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana;

- da vam je osiguranje prestalo na jedan od načina propisanih zakonom, odnosno da nije prestao vašom voljom ili krivicom.

- da ste posle prestanka radnog odnosa na osnovu vaše volje ili krivice ponovo bili minimalno osigurani 12 meseci neprekidno ili 12 meseci sa prekidima u poslednjih 18 meseci.

Na veb prezentaciji Nacionalne službe možete pronaći detaljne informacije o pravu na novčanu naknadu.

Poslednja izmena 26.01.2022.

Ako vam je radni odnos prestao vašom voljom (otkazom ili sporazumom sa poslodavcem) ili krivicom, ili ste se opredelili za otpremninu iz budžeta Republike Srbije, u postupku rešavanja viška zaposlenih u iznosu koji je viši od iznosa koji bi vam vaš poslodavac isplatio prema Zakonu o radu, ne možete ostvariti pravo na novčanu naknadu. Neophodno je da ponovo budete osigurani minimalno 12 meseci neprekidno ili sa prekidima u poslednjih 18 meseci, da biste mogli da ostvarite pravo u nekoj sledećoj nezaposlenosti.

Poslednja izmena 13.01.2020.

Novčana naknada pripada nezaposlenom od narednog dana od dana prestanka obaveznog osiguranja, ako se prijavi i podnese zahtev Nacionalnoj službi za zapošljavanje u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja.

Ako zahtev podnese po isteku navedenog roka, novčana naknada pripada samo za preostalo vreme od dana podnošenja zahteva.

Pravo na novčanu naknadu ne može da ostvari nezaposleni ako zahtev podnese po isteku isplatnog perioda za koje bi pravo na novčanu naknadu pripadalo po zakonu.

U rok za podnošenje zahteva ne računa se vreme za koje je nezaposleni po propisima o zdravstvenom osiguranju bio privremeno sprečen za rad.

Poslednja izmena 13.01.2020.

O vašem zahtevu za novčanu naknadu odlučuje filijala Nacionalne službe za zapošljavanje, po pravilu u roku od 30 dana od pokretanja postupka.

Ako ste nezadovoljni rešenjem filijale kao prvostepenog organa, možete izjaviti žalbu direktoru Nacionalne službe za zapošljavanje. Svako prvostepeno rešenje sadrži uputstvo o pravnom sredstvu.

Žalbu možete dostaviti i na adresu elektronske pošte filijale po proceduri za elektronsko podnošenje zahteva za novčanu naknadu. Detaljnije možete videti ovde.

Po žalbi, odluku donosi direktor NSZ u roku od 60 dana od dana kada je predata uredna žalba.

Ako ste nezadovoljni rešenjem kojim je drugostepeni organ odlučio po žalbi, možete pokrenuti upravni spor kod Upravnog suda sa sedištem u Beogradu u roku od 30 dana od dana prijema drugostepenog rešenja.

Detaljniju informaciju o postupku ostvarivanja prava možete pronaći na veb prezentaciji Nacionalne službe za zapošljavanje.

Poslednja izmena 26.01.2022

Pravo na novčanu naknadu obuhvata:

· Novčanu naknadu u neto iznosu,

· Penzijsko i invalidsko osiguranje i

· Zdravstveno osiguranje.

Poslednja izmena 24.01.2020.

Dužina isplatnog perioda zavisi od staža osiguranja koji se utvrđuje na osnovu perioda prijave na obavezno socijalno osiguranje za slučaj nezaposlenosti , osim ako se pravo ostvaruje u trajanju od 24 meseca kada se staž osiguranja utvrđuje u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju.

- Za staž osiguranja u dužini od jedne do pet godina, period isplate naknade iznosi tri meseca.

- Za staž osiguranja u dužini od 5 do 15 godina, period isplate naknade iznosi 6 meseci.

- Za staž osiguranja od 15 do 25 godina, period isplate naknade iznosi 9 meseci.

- Za staž osiguranja duži od 25 godina, period isplate naknade iznosi 12 meseci.

- Ako nezaposlenom nedostaje do dve godine do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, period isplate može trajati i 24 meseca.

Za ponovno ostvarivanje prava na novčanu naknadu računa se samo novoostvareni staž osiguranja, osim za lica kojima do ispunjavanja prvog uslova za penziju nedostaje 2 godine. Provera ovih činjenica vrši se u Republičkom fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje.

Novčana naknada isplaćuje se u mesecu za prethodni mesec na račun otvoren u banci Poštanska štedionica.

Poslednja izmena 24.01.2020.

Republika Srbija sa određenim brojem zemalja ima zaključene bilateralne sporazume o socijalnom osiguranju kojima je regulisano i davanje za slučaj nezaposlenosti. Provera u inostarnstvu podrazumeva da nadležna organizacija za zapošljavanje te države potvrdi staž koji bi bio priznat da se novčana naknada ostvaruje pred tim organom kao i podatak o eventualnom korišćenju novčane naknade. Potvrđeni staž osiguranja se sabira sa stažom navršenim u Republici Srbiji.

Poslednja izmena 13.01.2020.

Ako nezaposlenom nedostaje do dve godine do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, period isplate može trajati do 24 meseca. U postupku po zahtevu vrši se provera staža osiguranja u nadležnoj filijali RF PIO i samo ako se utvrdi da su ispunjeni uslovi za ostvarivanje prava na penziju u periodu od dve godine od prestanka poslednjeg osiguranja, priznaje se pravo na novčanu naknadu u trajanju od 24 meseca. Ovo pravo prestaje ispunjavanjem prvog uslova za penziju (prevremena starosna ili starosna penzija, a može prestati i iz drugih razloga propisanih zakonom).

Poslednja izmena 24.01.2020.

Visina novčane naknade utvrđuje se na način propisan zakonom. Na istu će prvenstveno uticati ukupni iznos zarade, odnosno naknade zarade, osnovice osiguranja ili ugovorene naknade u poslednjih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem vam je prestalo osiguranje. Nominalni iznos novčane naknade utvrđen rešenjem odnosi se na onaj broj kalendarskih dana za koji vam pripada novčana naknada u prvom mesecu ostvarivanja prava. Ovako iskazana novčana naknada predstavlja „bruto“ iznos jer u sebi sadrži pripadajuće doprinose za penzijsko i invalidsko i zdravstveno osiguranje. Zakonom je propisan iznos najniže i najviše novčane naknade za ceo kalendarski mesec i ovaj iznos će primati svi kojima je na osnovu njihove zarade utvrđena naknada u nižem ili višem iznosu.

Osnovne informacije o načinu izračunavanja visine novčane naknade možete pronaći na veb prezentaciji Nacionalne službe za zapošljavanje.

Detaljnu informaciju o metodologiji utvrđivanja visine i obračunu novčane naknade kao i primere obračuna možete pogledati ovde.

Poslednja izmena 26.01.2022.

Za vreme ostvarivanja prava na novčanu naknadu imate pravo na zdravstveno osiguranje i vi i članovi vaše porodice koji nisu osigurani po drugom prioritetnijem osnovu.

Ukoliko niste korisnik novčane naknade preko Nacionalne službe za zapošljavanje i nemate drugi sopstveni osnov osiguranja, niti možete da se osigurate kao član porodice, možete da budete obavezno zdravstveno osigurani kao nezaposleno lice ukoliko su vam prihodiispod propisanog cenzusa, a što utvrđuje filijala/ispostava RFZO u kojoj imate prebivalište. Cenzus se razlikuje od meseca do meseca. Ukoliko su vam prihodi iznad propisanog cenzusamožeteda se uključite u obavezno zdravstveno osiguranje.

Poslednja izmena 23.12.2021.

Ukoliko niste osigurani, imate mogućnost da sami uplaćujete doprinose za penzijsko iinvalidsko osiguranje pri čemu možete da izaberete jednu od 13 ponuđenih osnovica. Osnovice se menjaju početkom godine i važe celu godinu. Obavezno osiguranje po ovom osnovu može trajati koliko god vi želite. Neophodno je redovno uplaćivati doprinose za vreme trajanja osiguranja, jer se u protivnom period osiguranja za koji nisu plaćeni doprinosi ne može priznati u staž. Kako biste sami uplaćivali doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje potrebno je da podnesete zahtev nadležnoj filijali.

Poslednja izmena 26.01.2022.

Samostalna uplata doprinosa ne odnosi se na zdravstveno osiguranje već samo na penzijsko osiguranje. Ukoliko želite i zdravstveno da se osigurate, obratite se Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje.

Poslednja izmena 26.01.2022.

Stranac se može zaposliti u Republici Srbiji pod uslovom da posedujevizu za duži boravak po osnovu zapošljavanja /odobrenje za privremeni boravak /odobrenje zastalno nastanjenje i dozvolu za rad.

Poslednja izmena 10.11.2020.

Za izdavanje dozvola za rad strancima nadležna je Nacionalna služba za zapošljavanje.

Poslednja izmena 13.01.2020.

Da, postoje. Obrasci zahteva za izdavanje dozvola za rad se mogu preuzeti na veb prezentaciji Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), u okviru sekcije Dozvole za rad ili u filijalama NSZ-a.

Poslednja izmena 26.01.2022.

Postoji više vrsta dozvola za rad, za svaku dozvolu postoji poseban obrazac zahteva koji se može preuzeti sa veb prezentacije Nacionalne službe za zapošljavanje:

1. Zahtev za izdavanje lične radne dozvole

2. Zahtev za izdavanje radne dozvole za zapošljavanje

3. Zahtev za izdavanje radne dozvole za upućena lica

4. Zahtev za izdavanje radne dozvole za kretanje u okviru privrednog društva

5. Zahtev za izdavanje radne dozvole za nezavisnog profesionalca

6. Zahtev za izdavanje radne dozvole za osposobljavanje i usavršavanje

7. Zahtev za izdavanje radne dozvole za samozapošljavanje.

Poslednja izmena 26.01.2022.

Zahtev za izdavanje, odnosno produženje dozvole za rad za strance, podnosi se organizaciji nadležnoj za poslove zapošljavanja prema:

1) Mestu privremenog boravka ili stalnog nastanjenja stranca, kod dozvola koje se izdaju na zahtev stranca (lična radna dozvola ili dozvola za osposobljavanje i usavršavanje kad je podnosi stranac);

2) Sedištu poslodavca, za dozvole za rad koje se izdaju na zahtev poslodavca i ukoliko je poslodavac registrovan u Republici Srbiji (radna dozvola za zapošljavanje, za upućena lica, za kretanje u okviru privrednog društva i za osposobljavanje i usavršavanje kad zahtev podnosi poslodavac);

3) Mestu gde se rad obavlja (radna dozvola za samozapošljavanje i radna dozvola za nezavisnog profesionalca).

Poslednja izmena 24.01.2020.

Za zahtev za izdavanje dozvole za rad naplaćuje se taksa za zahtev i taksa za izdavanje dozvole za rad.Troškove izdavanja radne dozvole snosi podnosilac zahteva za izdavanje dozvole za rad. Ako je podnosilac zahteva poslodavac – obavezu plaćanja takse ne može preneti na stranca. Iznosi i brojevi računa taksi dostupni su na veb prezentaciji Nacionalne službe za zapošljavanje.

Poslednja izmena 26.01.2022.

Ako niste u mogućnosti da aktivno tražite posao i izvršavate druge obaveze po propisima o zapošljavanju iz zdravstvenih ili drugih opravdanih razloga potrebno je da o ovim činjenicama bez odlaganja obavestite vašeg savetnika za zapošljavanje i ako ste u mogućnosti priložite i odgovarajuće dokaze.

Opravdanost razloga za privremenu sprečenost za rad se ceni na osnovu dostavljenih dokaza nadležne institucije ili izjave nezaposlenog, uzimajući u obzir sve okolnosti u svakom pojedinačnom slučaju.

Ako ste ostvarili pravo na novčanu naknadu, isplata iste može se nastaviti za vreme privremene sprečenosti za rad utvrđene prema propisima o zdravstvenom osiguranju, ali ne duže od 30 dana od dana nastanka privremene sprečenosti, kao i za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta, prema propisima iz oblasti rada ili drugim propisima kojima se reguliše odsustvo sa rada.

Poslednja izmena 26.01.2022.

U nekim opštinama postoji usluga pod nazivom „stanovanje uz podršku“. Ona je dostupna mladim ljudima od 15 do 26 godina, najduže dve godine. Nju mogu koristiti mladi koji napuštaju hraniteljske porodice ili ustanove socijalne zaštite, a ne mogu da se vrate u svoju porodicu. Uslugu mogu da koriste i mladi navedenog uzrasta koji nemaju uslova da žive u svojoj porodici, a ne žele da idu u hraniteljsku porodicu ili ustanovu socijalne zaštite. Stanovanje uz podršku podrazumeva pomoć razvoja samostalnosti, uključujući i pomoć oko radnog angažovanja.

Poslednja izmena 30.09.2020

Zakon poznaje razloge za prestanak prava na novčanu naknadu ali i razloge za obustavu isplate novčane naknade.

Korisniku novčane naknade prestaje pravo na novčanu naknadu, ako:

- se briše sa evidencije, u skladu sa zakonom;

- prestane da se vodi evidencija o nezaposlenom, u skladu sa zakonom;

- ne obavesti Nacionalnu službu u roku od 5 dana o promeni koja je uslov ili osnov za sticanje, ostvarivanje ili prestanak prava na novčanu naknadu;

- se od strane nadležnog organa utvrdi da radi kod poslodavca bez ugovora o radu ili ugovora o privremenim i povremenim poslovima;

- podnese zahtev za prestanak prava.

Isplata novčane naknade korisniku se obustavlja za vreme za koje miruju prava po osnovu nezaposlenosti, i to:

- trajanja ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova;

- odsluženja ili dosluženja vojnog roka;

- izdržavanja kazne zatvora, trajanja pritvora, izrečene mere bezbednosti, vaspitne ili zaštitne mere, u trajanju do šest meseci;

- boravka u inostranstvu u slučaju kada je nezaposleni ili njegov bračni drug upućen na rad u inostranstvo u okviru međunarodno-tehničke ili prosvetno-kulturne saradnje u diplomatska, konzularna i druga predstavništva.

Po prestanku razloga za obustavu isplate, nezaposleni ostvaruje pravo na isplatu novčane naknade za preostalo vreme za koje je priznato pravo na novčanu naknadu ako se prijavi i podnese zahtev za ostvarivanje prava u roku od 30 dana.

Poslednja izmena 26.01.2022.

Obaveza je svakog nezaposlenog lica da obavesti Nacionalnu službu za zapošljavanje o svakoj promeni koja utiče na sticanje ili gubljenje prava ili obaveza po Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti, najkasnije pet dana od nastanka promene. Istovremeno i poslodavci su u obavezi da izvrše prijavu na obavezno socijalno osiguranje za sve kategorije osiguranika zaposlenih. Takođe preduzetnici i osnivači, odnosno članovi privrednih društava dužni su da se prijave na obavezno socijalno osiguranje, u skladu sa zakonom. Nacionalna služba će, postupajući po obaveštenju nezaposlenog lica, proveriti da li je ova promena evidentirana u bazi Centralnog registra obaveznog socijalnog osiguranja, odnosno preuzeta u evidenciju nezaposlenih što za posedicu ima prestanak vođenja evidencije, a za korisnike novčane naknade i prestanak prava ili obistavu isplate. U slučaju da nezaposlno lice ne obavesti Nacionalnu službu o zaposlenju isto će za posledicu imati brisanje lica sa evidencije, a za korisnike novčane naknade i prestanku prava bez mogućnosti da se u nekoj narednoj nezaposlenosti nastavi korišćenje preostalog prava.

Poslednja izmena 30.09.2020